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福州韵达快递员派件失误工资被扣1200 员工质疑

来源:http://info.hhczy.com 编辑:Amber 2013-09-25 | 标签: 韵达快递 福州韵达快递 |
浏览:1476

快递员质疑福州韵达快递罚款规章;律师称,公司的做法不太妥当

“工作18天,辞职时却扣发1000多元工资。”9月16日,在福州韵达快递公司派件的速递员黄先生反映说,他因派件失误,被顾客投诉了两次,公司为此扣了他1200元工资,至今与韵达快递公司沟通无果。

员工出错遭重罚韵达称是规定

黄先生说,自己的确曾收到两起投诉。第一次,派件时客户不在家,他把快递放在小区杂货店,让顾客自行取件,之后顾客称并没有拿到快递,并投诉他态度恶劣。因此,黄先生被公司罚款1000元。第二次,送件时顾客不在家,他让家人签字领件,事后顾客投诉没有收到快递,他又被公司罚款200元。

“我认为这是不合理的工资克扣,而且我工资才两千多,怎么能扣这么多?”黄先生说。

随后,记者联系了韵达快递公司,相关负责人赵经理说,公司早有规定,如果派件员丢件以及被顾客投诉,派件员要承担公司的罚款,“当时因为快递员(黄先生)和顾客发生冲突,顾客还投诉到了上海总部”。

律师:单次扣罚不超工资20%

福建处理劳资纠纷的陈明律师告诉记者,根据我国《劳动合同法》,劳动者的工资和抽成等劳动报酬是不能扣罚的。

本事件中,黄先生直接被扣罚工资,公司的做法不太妥当。公司应该先行赔付给顾客,向劳动仲裁部门提出申请并获准后,才能要求员工赔偿公司损失。员工未额外支付赔偿金,公司有权按照合理的比例从工资中一次或分次扣除,一次扣罚不能超过员工工资的20%。

截至记者发稿时,韵达快递负责人表示,公司已经研究决定,愿意承担黄先生被罚款费用的50%,其他的工资会按照规定,如数按时发放给他。



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