随着互联网的大势发展，电商行业也越来越火热。这几年，很多地方政府都把电子商务作为战略性新兴产业进行重点培育，大部分实体企业也都纷纷加入到电商的潮流中。但是从这几年的电商发展来看，传统企业进入电商普遍都存在一些问题。例如：老板对电商认识不足、缺乏电商人才、空间平台缺失等等。
电商的迅速发展也就短短的几年时间，大部分企业老板都是70、60后，对互联网的认识相对薄弱。而部分企业则是专业电商人才缺乏。电子商务需要多层次、综合型、实践型的复合型人才。如一个年销售额在2000万元左右的中等规模电子商务企业，就需运营主管、产品设计、营销策划和销售客服等多岗位人才。从引进人才的角度看，由于区域位置、生活环境、创业氛围、人才政策等原因，除客服人员相对易招之外，其他人才较难引进，即使引进来，流动性也很大；同时，人力资源部门在对外进行人才招聘时，考虑最多的还是制造业企业，电商企业人才引进尚未提升到一个新的高度。从人才培养的角度看，本地电商人才培养机制和沟通交流平台还有所欠缺，导致本地电商人才成长速度较慢，基础薄弱。空间平台缺失。电商要发展壮大，需要空间和平台来支撑，很多企业由于对电商不了解，有没有专业的电商人才从而导致无从下手操作。
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