昨日，滴滴出行与优步中国合并的消息被坐实，这场烧钱大战终于落下了帷幕。最终，优步中国还是败给了滴滴。而被滴滴收购后，心情最为复杂的应该是优步中国的员工了。虽然优步中国的员工会获得现金和股票的奖励，但是，未来优步中国的员工将何去何从？
据悉，优步中国在8月1日晚间召开了全体员工会议，合并之后，优步中国的员工将可获得6个月基本月薪+6个月可归属的股票价值的合并完成现金奖励。
具体情况：
第一，所有优步的中国员工逐步转成滴滴出行的员工。
第二，优步中国的员工会获得6个月的基本月薪+6个月的股票价值（限制性股票，RSU）的合并现金奖励（包括新员工股票，年度绩效奖金及推荐员工获得的股票，优步会按照各自归属的时间条件转化为月归属股票数乘以6）。
第三，这个现金奖励的一半将在合并完成后的一周内发放，剩下的一半将在合并完成后30天后发放。但请注意，获得奖金的必要条件是到奖金发放之时，员工仍保持与滴滴或优步中国的雇佣关系。
换言之，如果优步中国的员工选择即刻在一周后离职，则可获得3个月的月薪+3个月的股票奖励，如果继续留任到至少一个月后，则可获得6个月的月薪+6个月的股票奖励。
据了解，优步中国现有800名员工左右，同时还有为数众多的实习生。优步中国的员工中一些高层持有优步总部的股票期权，另外大部分则持有优步中国的股票期权。但不管是持有总部还是优步中国的，所有这些股票期权都将转为滴滴出行公司的商定对等价值股票或期权。
众所周知，优步中国与滴滴出行在过往几年打的火热，此次合并消息骤然放出后，相信不少优步中国的员工感情上会难以接受，可以预料会有部分员工并不情愿转至滴滴旗下而选择离职。
但从优步全球给优步中国员工提供的合并完成现金奖励（Close Bonus）来看，优步并不希望看到其中国员工在合并完成后立马离职，而是保留了一个月的期限，并在这一个月期限内给予所有员工以上述奖励。
这也意味着，如果一个月后优步中国的员工在拿到上述奖励后再离职，面对的也就不再是优步中国而是滴滴出行。
8月1日晚间19：17分，优步中国的微信公众号小号“U一个地方”发布一则图为消息，标题为“Hey，My 优步 will Carry on”,用了李宗盛的《山丘》作为背景音乐，正文则配了披荆斩棘、不忘初心、冠军意识、热血沸腾、生而骄傲等字样，不少优步中国的员工对这些图片进行了转发。
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