Prime Day是亚马逊向“Prime”会员消费者提供大幅度购物折扣优惠的活动日，这对于亚马逊会员来说无疑是购买心仪商品的好机会，但是对于亚马逊仓储、物流配送中心员工来说确是大灾难。因此，一些亚马逊运营中心的工作人员正在利用该公司的Prime Day仲夏交易大汇演来吸引人们关注糟糕的仓库工作条件和低工资。
在去年的Prime会员促销日中，亚马逊会员总共在平台上订购了超过1亿件商品，而今年的促销日延长至两天，根据市场研究机构Coresight的报告显示，今年亚马逊Prime会员促销日在全球可能带来58亿美元的销售额。
尽管亚马逊去年已经宣布在美国将最低工资水平提高至每小时15美元，覆盖到25万名亚马逊员工，但依然无法满足工人的要求。15日，亚马逊位于美国明尼苏达和德国配送中心的大批员工进行罢工抗议，过去几年亚马逊在欧洲地区的员工罢工时有发生，但在美国大规模的罢工活动在今年还是首次，这些员工的诉求是改善工作环境和提高工作待遇。
“虽然亚马逊在Prime Day这天会提供极其可观的优惠活动，但员工却始终拿着微薄的薪资，”Verdi的零售专家奥尔曼·阿克曼（Orhan Akman）在声明中说道。“公司必须接受零售和快递订单部门的集体工资协议，”阿克曼说，“亚马逊的工资待遇不能再由‘地主’单方面说了算。”Verdi还要求，集体谈判协议还应在德国整个零售行业内有效。“一个具有普遍约束力的集体协议也应该适用于亚马逊，”阿克曼说。
总体而言，在过去的18个月内，亚马逊在全球各地仓库接连爆发多次抗议罢工。去年3月，据《卫报》消息，英国数千名亚马逊员工，在相关工会的支持下，举着“我们不是机器人”的标语上街，向亚马逊提出抗议。
对于员工的罢工行为，亚马逊在一份声明中表示，这些工人团体为了让事情朝着他们有利的方向发展而传递一些错误信息，而事实上亚马逊已经提供为他们提供了满足他们利益的待遇，包括领先行业的最低工资标准、福利待遇和安全措施等。
亚马逊作为全球最大的电商平台，但关于工人罢工的新闻却频频传出，虽然其已经做了一些改变，但显然还不能够完全满足工人的需求。在未来，如果亚马逊不能够推出更加完善的制度来满足工人，关于罢工的事件还是会不断发生，尤其会在类似于Prime Day以及黑色星期五等这样的大型购物节上演。
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