11月3日消息，微软日本在2019年4月的时候宣布从2019年8月开始，在2300名正式员工范围内试行“上四休三”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。
“工作生活如何选择？”该公司的目的在于创造一种环境，让每个员工根据自己的情况进行灵活的工作方式。
据外媒报道，近几天，微软日本对试行“上四休一”的新工作制度公布了试验结果。结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了39.9％。
此外，工作中的短时间会议（即不足30分钟的会议）增加了46％，用电量和纸张打印量也分别减少了23.1%和58.7%。
还有制作问卷来了解员工对“上四休三”的新工作制度的满意度。每周上班4天休息三天，具体来说是在周五的时候不用上班，且这一天为带薪休假。92.1%的员工对“上四休三”表示满意，但，也有员工在问卷中表示，很难真正实现“上四休三”，因为客户没有休息，并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说，他们的绩效会下降。
试验结果还是比较符合微软日本的初衷，所以，微软日本计划2020年的8月也将实施该制度，届时所有办公室在周五这一天都将关闭。
另外，微软日本公司总经理Teshima表示：“虽然一周休三天是一个重大决定，但公司还是学到了新的东西和认知，接下来将充分利用。”
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