今年5-7月份，惠州三星工厂的人员就在逐渐减少。9月末，三星关闭在中国的最后一个工厂惠州三星工厂，并一次性裁掉3000余人。至11月4日，三星又传来了大规模裁员的消息。
该消息称，三星将全国十一个分公司及办事处最后合并成5个，并将裁员三分之一以上，主要对象为销售和市场人员。
|裁员补偿方案
此次并非三星中国首次裁员。据了解，去年三星就关闭了天津手机生产线。
据媒体报道，三星内部已经开始与被裁人员沟通赔偿方案，此次裁员赔偿包括N+1赔偿金，年终奖以及一部三星手机，员工可按照工龄挑选三星A系列和S系列。裁员赔偿“合起来估算，裁员赔偿大概是N+3的水平”。
|三星回应此次事件：调整相关业务，以推动在中国5G市场中的快速增长
据悉，三星方面也采取回应，“针对内外部经营环境的不确定性以及竞争激烈的市场环境，三星电子对相关业务进行了调整，以此推动在中国5G市场中的快速增长。”
此次渠道调整是继2017年的组织架构本土化、2018年的产品本土化之后，在2019年再次进行的零售渠道本土化。三星表示，这也是三星电子中国三大本土化战略的最后一个阶段，通过这些举措，三星将打造出更多符合中国5G时代需求的产品，不断提升竞争力。
三星称，作为正常经营活动的一部分，此次调整提升了三星电子在中国市场的竞争力，也为企业的长期发展提供了必要的动力。在5G时代，三星电子将继续为中国消费者提供更好的产品与服务。
|大规模裁员后，部分手机生产委托中国代工厂
关闭工厂并不代表三星手机退出中国市场。据媒体此前报道，三星电子计划将其每年生产的3亿部智能手机中的20%，即6000万部GalaxyM和GalaxyA系列手机，委托给中国代工厂进行生产，而且采用的是ODM（原始设计制造商）形式。
对此，大家有何感想？三星大规模裁员后是否为网传的“回归代理模式”？
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