近日，多位苏宁员工在社交平台上爆料称，苏宁强迫员工卖货，所有岗位，甚至研发岗也不例外，全员都必须在3天内卖够1000元，否则就要罚钱。
值得一提的是，苏宁旗下上市平台苏宁易购扣非净利润连续多年为负。
根据苏宁发布的文件，苏宁认为，新冠肺炎疫情，对当前集团的销售经营工作提出了更高的要求，既是风险，也是机遇。在特殊时期，需要全员行动，全员皆商，狠抓销售工作，确保集团目标完成。
考核期间，人均要求保底2单，且订单总金额达到1000元及以上。本次考核时间为2月27日至2月29日，考核维度为，包含依托推客APP、苏小团APP、云店小程序进行的社群销售。考核对象为除终端人员外全产业管理干部，终端人员沿用前期考核规则。
苏宁要求全产业管理干部必须完成苏宁推客的注册且完成员工认证，考核数据以员工认证工号对应的订单数据为准；考核剔除锁粉订单、退货订单、批发订单，最终核算以实际推广订单为准：有效订单以支付时间为准，即考核期内支付完成的订单……
苏宁控股集团办公室将以日度为单位，对总部各一级中心和大区的整体完成情况进行数据通报，苏宁易购平台运营集团推客管理中心协助进行数据的整理与核实。特别优秀的推广案例，将进行集团嘉奖。
而针对未完成考核任务的员工，将以本次考核期间累计完成金额与考核标准的差额部分作为惩处，并以此作为培训经费，由总部推客部门牵头组织针对该部分人员进行培训。
此外，苏宁易购苏州地区管理中心文件显示，职能体系的员工，每人每天需要完成5单，且销售额达到300元，一周内2次完不成任务进行大区内通报，一周内3次完不成任务负激励100元，一周内4次完不成任务负激励200元，每月个人未完成任务且在部门排名倒数第一的直接降薪。而门店终端人员，一周内2次完不成负激励100元，4次完不成负激励200元，每月个人未完成任务且在门店排名倒数第一的直接降薪。
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