一大早醒来的你，是否有被360裁员事件吸引到。
还不了解事件全部经过的话，小编在这里就为大家大致屡清楚一下（以下为事件经过）：
3月28日，有认证为“奇虎360员工”的用户爆料称，360开始“裁员”，已经被领导约谈，接下来HR会介入。
然后就有不少网友联想起2个月前360CEO在微博上发布的“免裁劵”，评论跟帖到“免裁劵也不好使了！”。
这位员工还透露3月底名单就会出来，4月开始全面谈，6月份裁员结束。并且裁员比例较大，约为15%-20%。
而在360的脉脉上同事圈里，也有不少员工反映裁员的事情。有被约谈的员工贴出了360同事圈的部分截图，并表示本来以为是造谣，但没想到那么快就轮到自己了。
从360同事圈截图看出，关于裁员的消息不少，应该在360内部有了一定的传播。
对此爆料，有自称HR的用户在其中一条爆料中作出评论，他并不同意裁员这样的说法，“不要乱说，裁和优化是两码事”，“我就是HR，我知道还是你知道，优化末尾的而已，换血非裁员”。
对于该HR的说法，有员工提出了质疑，”您说裁员和优化是两码事，让我感觉大吃一惊……请问我们优化了百分之多少的员工，您敢说说吗。领导和我说的是15%-20%。“
这名员工还认为末尾淘汰是一个好听的说法，在他看来就是“变相裁员”。
于是到此为止，360裁员事件进入了白热化。于是在29号早上，360官方发布了信息进行了回应。
360公司向媒体回应称：目前没有裁员计划，为不断加强人才队伍建设，公司每年都会对人员进行常规化的绩效考核优化。随着业务发展的需要，当前公司正采用社招、校招等方式大力招聘，主要涉及城市安全、企业安全、互联网、游戏和IoT智能硬件等业务领域。
目前在360官网“加入360”社会招聘栏目中，近2个月发布了包括安卓工程师、产品运营、行销专家、资深PHP工程师等职位招聘信息。另外，据了解，360公司的2020年春季校园招聘会目前已经启动。
此前1月份，360公司董事长兼CEO周鸿祎在朋友圈发文称今年360年会设置特等奖为“免裁券”，获得此券的员工可抵消一次裁员，有效期为一年，仅限本人使用，不可交易。周鸿祎此举也被质疑为透露360计划裁员的讯息，不过360公司方面当时就表示，没有裁员计划，只是个幽默。
但是无论如何，裁员还是优化，只有360自己的员工能够知道了。
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