4月7日晚间，记者获悉一份百威亚太CEO杨克在内部通信发布的一封信，主题为《团结一致，强势复苏》。信件中，杨克对公司员工疫情期间的支持感到骄傲，并针对即将到来的消费旺季做下部署，同时发布了员工加薪计划。
同样是一个“国际品牌”，今日，亚马逊员工社交距离违规两次将开除的消息登上微博热搜，引发网友热议。众多网友均提到，上周亚马逊仓库刚刚发生罢工事件，亚马逊现在便推出了更加严格的政策，可见，在疫情防控工作上，亚马逊这次可谓是下了狠招。
此次新政策要求亚马逊物流设施内的员工彼此需保持6英尺（1.8米）的距离，对于违反该规定的员工，首次违规将会受到书面警告，二次违规则会被直接开除。
不过在CNBC记者向亚马逊求证时，该公司发言人则表示，是“故意违反”社交距离规则的员工将受到两次警告，同时，在第二次记录在案的违规行为中，涉事员工“可能会被解雇”。
对比起亚马逊的铁腕手段，杨克在信中写道：“我们正出于危机时刻。我们需要反应更加敏捷，因为在新冠病毒情势好转之后，啤酒市场的竞争将更加激烈和复杂。我们必须和经销商伙伴和消费者保持更加紧密的关系，以便抓住各地市场瞬息万变的每一个生意机会。”
并且随后杨克公布了几项规划，一是，考虑到澳大利亚业务的出售即将完成，杨克已经决定邀请中国区7个事业部总裁加入亚太区管委会，一边更好地借助事业部总裁们的经验和领导力，同时与各部门副总裁精诚合作，确保汇集领导团队的智慧和经验，更好地应对市场的飞速变化。
二是，从2020年4月1日起，中国所有符合要求的员工将得到平均增幅为5%的工资提升，高级管理人员的加薪则会从2020年10月1日正式实施。
三是，一线员工将获得额外的夏季激励计划以作表彰。根据该计划，他们在今年4月至9月平均加薪5%，即在这个特殊阶段，一线员工可共计获得10%的加薪。
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