8月13日消息，日前，滴滴出行宣布，将投入2亿专项资金，推出“橙意”促就业计划，帮助更多人群通过平台实现灵活就业。这些人群包括受疫情影响人群、摩擦失业人群、失业再就业人群、贫困家庭成员以及出行行业从业者等。
据了解，滴滴此计划包括“促、帮、稳、学”等举措：
“橙意促”举措，将用于新加入网约车司机师傅的加入奖励、租车补贴、适应期收入补贴、保险购买补贴等；
“橙意帮”举措，将帮助困难和特殊群体在平台就业，如对贫困地区司机开展专项扶贫促就业；
“橙意稳”举措，将为新加入的网约车司机设置3个月助力期，给予多项免费金融产品支持，包括免息生活贷款、赠送意外保险等；
“橙意学”举措将为通过平台灵活就业人群持续开展技能培训。对于通过平台实现灵活就业的存量网约车司机，滴滴通过多品类的尝试，增加司机在不同时段、不同地段的收入机会，也平衡不同司机的工作习惯。
滴滴出行方面表示，以网约车司机为代表的灵活就业形态，能够发挥就业“蓄水池”、“稳定器”和“充电宝”作用，为更多群体创造灵活就业和收入机会。资料显示，滴滴平台总共带动超过1000万个灵活就业机会，包括网约车司机、代驾师傅、共享单车运维人员。其中，围绕生态有3000多家租赁公司，间接带动产业链上下游共计600余万相关就业。
今年3月31日，退役军人事务部与滴滴出行签署了退役军人就业合作协议。2020年，滴滴预计将为退役军人提供至少1.5万个就业岗位，包括豪华车司务员、礼橙专车司机及两轮车运维人员等。
今年以来，滴滴陆续在多个城市上线跑腿、货运、社区电商等业务，希望提供更多灵活就业机会。并且推出旗下主打三四线城市下沉市场的“花小猪打车”，其“多平台接单”和“无责拒单”等功能令网约车司机能够灵活接单，增加收入。
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