当地时间28日，可口可乐公司宣布了一项员工重组计划，其中包括全球范围内的裁员。
可口可乐公司发布公告称，裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。首先，公司会向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供买断方案，然后在其他国家和地区提供类似的自愿离职计划。可口可乐公司表示，买断的方案将减少非自愿裁员的人数。美国媒体CNN报道，虽然可口可乐没有透露一共会涉及多少人员被裁减，但表示全球遣散费在3.5亿至5.5亿美元之间。
有媒体采访可口可乐中国，对方表示“目前没有收到相关信息”。
受新冠肺炎疫情影响，可口可乐二季度业绩出现下滑。数据显示，可口可乐二季度净收入下降28%至72亿美元，经营利润为19.81亿美元。今年上半年，可口可乐收入达到157.51亿美元，比2019年同期下滑16%；经营利润为43.61亿美元，同比下滑20%。
可口可乐公司董事长兼CEOJames Quincey曾表示，今年第二季度将是公司最困难的时期。
值得注意的是，相比全球业绩下滑的颓势，可口可乐中国市场业绩表现亮眼。财报指出，汽水品类第二季度在中国市场增长14%，并一部分抵消了亚洲地区整体业务的下滑。在饮料业务上，可口可乐品牌在中国市场表现最强劲，零糖可乐销量显著提升。
从可口可乐业绩来看，公司近些年来的业绩稳定性并不是很强。2012年-2019年这8年间，公司业绩波动较大。以2017年为例，当年收入及利润下降幅度均较大，2017年营业收入同比下降15.4%，毛利润同比下降12.8%，净利润同比则下降高达80.9%。
据券商分析，这其中的原因主要有三点，一是公司商业模式调整；二是公司业务结构调整，即并购和拆分；三是汇兑损失。
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