2014年11月3日，众事达总经理李根一行走进福州大学阳光学院，在图书馆报告厅为刚刚开启大学生活的大一同学带来一场题为“磨刀不误砍柴工”的讲座。
大学伊始，大学不仅是学知识的黄金时期，更重要的是学做人。面对一张张稚嫩的面庞，李总先和在座的各位同学分享了几句名言，接着李总和同学们详细阐释了自己某次在理发店偶得的人生真理，据说李总当时去了那家理发店好几趟，把文章背下才舍得离开。
然后，李总谈到了今天讲座的核心内容：价值观。关于价值观，百科上的解读太书面化、太生硬，对此李总有自己的见解:所谓价值观，就是判断什么是对的，什么是错的，什么是好的，什么是错的，什么可以做，什么不可以做。一个人的能力固然重要，但比能力更重要的，一定是你的价值观。
李总例举了国内两位著名企业家的用人观点，一位是蒙牛的牛根生，一位是阿里巴巴的马云。牛根生的用人观点是：有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，谨慎使用；无德无才，坚决不用。而一向言语犀利的马云，则把人才分为五类:人渣、人员、人手、人才、人物。企业发展靠人才，而企业做大则靠人物。价值观的错误对一个人发展的影响可以极简概括为：失之毫厘，差之千里。对于企业而言，价值观是企业做大做强的根本。
讲到重点处，李总邀请同学上台朗诵分享一篇题为《拾荒奶奶》的文章，讲的是一位拾荒的奶奶一生拾荒，却抚养多名弃婴直至长大成人的动人故事。拾荒奶奶虽然一生贫困，但她高尚的品格和价值观却令人敬仰。听完拾荒奶奶的故事，在场的同学无不沉默。
在提问互动环节，一位同学分享到，但丁说过，道德常常能填补智慧的缺陷，而智慧却远远填补不了道德的缺陷。听完李总今天的讲座，自己对价值观的感触更深了，也想把自己的想法分享给大家。这位同学的发言赢得了同学们的阵阵掌声。
关于同学们专业的选择，李总勉励道，众事达在最近一两年内要实现1000人的编制，明年4、5月份将会组建一家跨境运营的公司，所以对电商人才的需求还是比较大的。相信不止是众事达，福建省内电商协会的多家会员企业都迫切需要具备电商背景的管理人才，所以同学们要坚定自己对专业的选择，电商人才目前是比较紧缺的。
最后，众事达人资部经理郭小浪补充道，李总今天题为“磨刀不误砍柴工”讲座中的“刀”，这把“刀”非技能，因为一个人的技能在经过几个月的培训后可以迅速提升，所以这把真正的“刀”是正确的价值观。
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