如果要用一个字来形容阿里巴巴的企业文化，你们会怎么形容？
如果是小编我的话，我会用“奇”这个字来形容。想必大家会很好奇阿里巴巴的企业文化“奇”在哪呢？小编带你们来感受一下他的奇特。
小相是一个地地道道的台湾人，他来到阿里工作已经有将近3年的时间了，平日里充实的工作之余，他在阿里还有一个特殊的身份—菜农，走上办公楼的屋顶平台上，他和他的同事们在这里开垦了一个“蔬菜天堂”你可以看到原本满是铺满石头的地方，现在都生长了黄瓜、番茄、生菜、秋葵等等.....
一到每周五的晚上，小凌都会在“电影之家”为同事们播放电影，有时候赶上开会，他则会跑出来给大家放上电影后又跑回去开会，为了这个爱好，他还建立了一个“电影派”的网站。
在阿里巴巴。因为兴趣“扎堆”在一起的“同学”不计其数，而且不乏专家：有吉他派、登山派、田园派、诗歌派等等....是否顿时觉得，你进入了一个大学，而不是企业。
没错，这就是阿里巴巴独特的企业文化，从最早广为人知的“倒立文化”到现在的新“怪”—快乐工作、认真生活。按道理来说，难道不是工作需要认真，生活需要快乐吗？而这个悖论就是在提醒大家，好的工作状态应该是让人感到喜悦，而对待家庭和生活，需要足够多的用心。
说起来阿里巴巴还有一“奇”—爱心满满，为那些执着的“傻子”们，发动“感动阿里奖“
什么样的才算“傻子”呢？小编举个例子吧。有次一个阿里的员工开车外出，恰巧遇到那场让整个杭州人为之揪心的公交车起火事件，面对需要求援的伤者，这个员工一路打着双闪逆行闯红灯，将伤者送到医院，因为这件事情，阿里巴巴奖赏这位“傻子”10万元。在阿里，这种“傻子”遍地开花，阿里巴巴内部流传这样一句话：这些“傻子”。都被我们承包了。
总的来说，阿里巴巴有以下三大文化特征：
1.充满激情。马云本人极富激情，从创业第一天就以以鸿伟目标激发大家，并通过一系列活动和制度，将激情传递给大家。
2.武侠情结。阿里巴巴内部曾按对武侠的理解将内部员工水平划分为小学、初中、高中及本科水平。
3.俗文化。阿里巴巴的文化有浓厚的生活气息，很“俗气”，为了适应淘宝个人交易的特点，还在内部塑造“店小二”文化。
企业文化对企业的发展至关重要，打造优秀的企业文化，是企业获得长足发展的源泉，阿里巴巴之所以成为员工幸福指数最高的企业，就是因为阿里巴巴的奇特企业文化，让阿里的员工们在公司快乐工作，认真生活，让阿里的明天更加强大。或许中小型的企业可以借鉴阿里企业文化，打造自己的企业文化特色，巩固企业基石，更好更快的发展。
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