小编对柳青的第一印象是，这么年轻的女性就当上滴滴的总裁，肯定很厉害。事实证明了，她真的很拼，也很厉害。
8月1日，滴滴收购优步中国，消息一出，行业就炸开锅了，滴滴最后还是战胜优步中国成为了行业巨头。滴滴能成功收购优步中国，除了创始人程维带领团队披荆斩棘的，身边得一位女勇士也不能忽略，她就是柳青，滴滴出行的总裁，不久前才给拉动苹果公司给滴滴融资，这是苹果公司有史以来第一次投资中国的互联网公司。
一开始从参与促成滴滴与快递的合并，到为滴滴拉到投资接着搞定了苹果让其滴滴投资，使得滴滴在国外声势大振。连投资人朱啸虎都这样称赞她：“她很厉害，能把所有对这个行业有兴趣的投资基金全拉过来，三个星期内搞定了7亿美元融资。”
如今，滴滴出行成为了行业第一，柳青的付出也终于得到了回报。
柳青的拼搏史
大家都知道柳青是柳传志的女儿，在她六岁时，柳传志就开始创业并创办了联想。看着联想的成功，柳青立志当一名程序员，在很多人都觉得她顺其自然肯定是进入联想的。而柳传志却不想自己的儿女坐享其成便定下了一个死规矩：子女不得在公司任职。这便断了柳青进联想的念头。
1996年柳青还是考入北京大学计算机系，之后又去哈佛攻读硕士。2001年，经过12个人的重重面试之后，柳青得到了去高盛暑期实习的机会。而这也让她找到了新的方向。
在高盛这样的国际大投行，没人在乎你是谁的女儿，而柳青面试高盛的2002年，却正好赶上互联网泡沫破灭、就业市场一片惨淡。往年能招二三十名的初级分析员，那一年才被缩减到只招6个。
高盛的面试出了名的难！而柳青又不是金融专业出身，所以为了准备高盛的面试，柳青整整在宿舍里埋头补习了一年的金融知识！
准备是持久战，而面试更像是一场“闯关游戏”。一次又一次，最终在通过了共18个人的多轮面试之后，她如愿拿到了高盛的录取通知书。
她说，那时她人生中最高兴的时刻之一。
2002年，进入高盛时，柳青仅仅是一名初级分析员。
2008年，便晋升为高盛（亚洲）有限责任公司执行董事。
后又逐步晋升为高盛亚洲区董事总经理，成为这家百年投行历史上最年轻的董事总经理。
这其中的辛苦，也让很多人震惊！
柳青做的初级分析员工作本就枯燥乏味。加上经济形势不好，本来应该20多人干的活儿却压到了6个人的头上。
这导致她每周要工作100个小时，不算周六日，平均每天都要工作20个小时以上。如此大的的工作强度使不到半年的时间，当时招进来的6名同学就已经走了一半。
就是在这样的环境里，柳青一做就是12年，靠着勤奋与努力，最终晋升为亚洲区的董事总经理！
事业上获得成功，家里3个孩子。被众人羡慕的柳青却在自己36岁时选择：抛弃千万年薪，加入了充满未知的滴滴打车。
起初，柳青对于加入滴滴也有着自己的顾虑：相比于高盛、滴滴未知又陌生；背景的差异，造成了认知与情感上的隔阂，而且她的母亲也并不支持她跳槽。
但当程维谈及自己创业的历程，当她看到滴滴团队不顾一切的拼搏，当她知道他们对移动出行事业的理想。她被感动，不顾反对，毅然加入。
当柳青下定决心加入滴滴，柳传志只对她说了一句话：
是不是真的下定决心，放弃平衡的生活走一条更崎岖的路？(想好了)以后任何苦都不能叫苦，那是自己选的路。
自己的路，柳青走的异常用心。加入滴滴后，柳青又回归了刚刚加入高盛时那持续高强度的工作状态。
2016年，在滴滴的年会，柳青一席裙装低调回归，发表演讲，演讲全文，强烈推荐：滴滴柳青：我们已无路可退，唯有打倒对手，赢得战争！
那坚定的意志、一股拼劲，使柳青彻底征服了滴滴人，也与程维一起带领着滴滴征服了市场。
最拼的富二代
柳青是柳传志的女儿，没有进自己父亲的公司而是努力打造一个与联想一样伟大的公司。
就像柳传志说的那样：再过十几年，也许我已经退出江湖，柳青也许越做越热闹，大概会有人说，看那个打球的老头，他是柳青的父亲。我想会有这么一天吧。
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