网红董明珠又一次登上了热搜榜，起因是2月21日在做客人民直播时提到，要让每一个员工享受到两室一厅的待遇。
按董明珠的说法，她将为格力员工建房，“两房一厅，最基本的。当你以后的收入更高，你有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。当你不走，在这里，这房子就属于你了。”
不过，董明珠也说，只有要员工在格力退休的时候，这套房子才真正给你，“但你中途走了，那房子肯定我要收回。我是为格力付出的员工所做的贡献，给他们回报的。不是给中途离开的人的。”
近一年来，董明珠在“收买人心”方面可以说是不遗余力，但其实保障员工住房并不是格力今年才开始实施的政策。早在2013年，董明珠就曾放话说，“格力每位 员工都有一间20平米的宿舍，如果结婚了，则有一套50平米的两居。只要员工在格力，房子永不收回，退休也不会收，工作三年以上的工人极少离开。我不明白 员工为什么一定要自己买房?我要给他们安全感，解决他们的疑虑。”
其实除了格力以外，还有很多公司也通过不同的方式，让员工能拥有自己的住房，解决成家立业问题。在房价飞涨的今天，这简直可以说是顶级福利。
宗庆后：80后、90后员工最困难
中国前首富、娃哈哈董事长宗庆后，曾在两会上屡次提及房价的问题，并提出“让有条件的单位自己建房，以解决员工住房困难的问题”的建议。他说，“80后、90后的年轻员工最困难，买不起房不能成家立业，也养不起孩子，现在随便租个房子都三千块钱。”
而他本人在经营企业的过程中，则将这种想法落到了实处。根据宗庆后的说法，娃哈哈跟地方政府申请了一些经济适用房，还补贴员工每平方米上千元，让员工可以以低于市场价的价格买到房子。对待外来的员工，娃哈哈则建了每套七八十平方米左右的廉租房供其使用。
此前曾有媒体报道称，娃哈哈在海宁的生产基地，建了192套员工租赁房，每套面积在70到80平方米，有2室一厅的，也有3室一厅的，主要解决企业已婚员工的住房困难。而类似于这样的租赁房，娃哈哈在全国有上千套。
马云：自建房子六折出售员工
为了能让一线员工在杭州置业，马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近，走路上班也就5分钟左右。
2009年，阿里集团通过招拍挂方式取得该地块，土地性质为商住混合用地。去年，阿里内部公布的出售房源价格约为10000元/平方米。而同区域在售的项目售价从17000-20000/平方米不等，换言之，马云的内部房源价格仅是市场价的60%。
此前，阿里巴巴在员工住房方面的福利就已有“ihome”计划。该计划包括提供30亿无息贷款，帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业。同时还包括5亿教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题，以及4000万物价补贴。
马化腾：为员工升级无息贷款额度
说 起腾讯给员工的福利，除了每年春节后上班第一天，员工排长龙挨个领老板马化腾发给的“利市钱”之外，马化腾还在2011年推出了“腾讯安居基金”计划，计 划3年内投入10亿元，为符合基本条件、首次置业的腾讯正式员工提供“一定额度的免息住房贷款”，以帮助员工实现安居乐业愿望。
2015年，腾讯升级了首套房安居借款额度，北京、上海、广州、深圳等一线城市员工最高可以申请最高50万元的无息贷款，除此之外二线城市的无息贷款额度调高至25万元。员工只需出具购房合同，并提供由央行出具的个人信用查询报告，即可在无实物担保的情况下进行无息贷款。
对于首付压力大的员工来说，没有比这更好的福利了。
刘强东：将来公司造房子，成本价给你们
在2012年，京东商城集团也宣布推出名为“安居计划”的员工无息贷款购房购车计划，该计划面向工作三年以上的老员工或者获得股份的员工，用于帮助员工购房购车，贷款总额也达数亿元。
前一段时间，京东掌门人刘强东做客央视《遇见大咖》栏目。看过节目后，网友们纷纷感慨，东哥居然也是这样一枚贴心大暖男，为员工生活问题操碎了心。
在提到员工宿舍时，刘强东皱起了眉头，“我原来一直说的是高级单身公寓，结果今天看了样板间，里面竟然准备住四到六个人，卫生间竟然还是那种蹲便器，跟淋浴放在一块，这让我想起80年代，南方的黑心工厂给工人住的宿舍。我说了多少遍了，要让员工、让兄弟们活的有尊严……”
最后东哥当场拍板：“京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人，工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。全国的京东员工宿舍，以后都要按这个标准来改造。”
而他的理由更是接地气，“你工作满三年大概二十五六岁了，怎么有个朋友吧是不是。甚至好多人已经快结婚了，你不能跟别人还挤在一块。”
刘强东似乎感觉还不过瘾，最后干脆提出，“交了五年的公积金，能贷款买房子吗?将来公司造房子，成本价卖给你们。” 刘强东似乎感觉还不过瘾，最后干脆提出，“交了五年的公积金，能贷款买房子吗?将来公司造房子，成本价卖给你们。”
刘强东对于员工住房的关心，源自于一种成就感。在节目中，他坦言，“你可以让无数的员工，让他们的日子过得有希望，对未来充满了信心，特别是能让我们的孩子 们得到公平，这是一件很有成就感的事。我们现在整个公司70%以上的员工跟我一样是来自农村的，这些员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家 的县城，当地的小城市买起房子。”
正所谓安居，才能安心;安心，才能用心;用心，才能乐业。企业解决员工的住房问题，往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工，或者以非常低廉的价格出租给员工，而目的就是为了能让员工更专心和忠诚的为企业奉献，不再天天为住房、吃饭和孩子上学而发愁。
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