今早，阿里巴巴董事局主席马云发了一封内部信，宣布彭蕾将从4月9日起卸任蚂蚁金服董事长，由蚂蚁金服CEO井贤栋兼任董事长一职。
这是蚂蚁金服自成立以来的第二次人事大调整。
而第一次人事大调整则是在2016年10月8日，彭蕾将蚂蚁金服CEO接力棒交给井贤栋。
关于此次人事调整，马云在内部信中表示，“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人材队伍上最大的成功。”
马云把蚂蚁金服这一次的新老交棒定义为“人材队伍上最大的成功。”
同时，马云公布了彭蕾今后的工作，彭蕾将通过Lazada响应执行和探索国家“一带一路”的倡议，同时还会继续延续之前在女性和儿童权益保护方面的工作，唤醒这个世界更大的善意。
在过去9年里，马云一共发出了6封和今天这封同等份量的人才接棒信：
2009年9月10日 18罗汉辞去创始人职位，马云宣布阿里进入合伙人的时代。
2013年1月15日 马云宣布辞去阿里集团CEO一职。
2013年3月11日 阿里集团董事局任命陆兆禧担任阿里巴巴集团CEO。
2015年5月7日 张勇接任陆兆禧任阿里巴巴集团第三任CEO。
2016年10月8日 井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服CEO。
2018年4月9日（今天） 井贤栋接任彭蕾任蚂蚁金服董事长，兼任CEO。
这些信也是阿里人材制度的缩影。
对于蚂蚁金服此次人事调整，外界猜测可能与蚂蚁金服上市有关，1972年出身的井贤栋拥有二十余年的财务管理经验，更符合职业经理人的角色定位。
今年2月份路透社援引未具名知情人士称，蚂蚁金服计划进行至多50亿美元的新股融资，该融资交易料将会在未来几个月内进行。阿里巴巴在该月宣布了收购蚂蚁金服33%股份的计划，此举也被视为为IPO铺平道路。
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