4月28日，第九届中国（莆田）海峡工艺品博览会在莆田工艺美术城盛大开幕，由福建省莆田市雕刻工艺品同业商会与蒲城职业技术共同打造的新型人才定向培养模式班为该届艺博会助力添彩，近百名学生在现场学习了工艺城摆设作品的精湛雕刻艺术，感受了莆田雕刻艺术文化。
几年来，莆田红木家具及工艺作品在全国颇为出名，并占据国内红木艺术家具较大的市场比重，再加上流行趋势的古典风格家庭装饰倍受青睐的缘故，导致红木技术工、雕刻工成为市场上最为稀缺的人力资源。高端技术人才的缺乏性，已严重阻碍莆田红木商品迈向国际化运作的步伐。部分业内人士表示，解决技术人才缺乏性的唯一瓶颈，就是人才技术内部培养、引导及深造。
莆田市雕刻工艺品同业商会注重人才培养与引进，并在浦城职业中专学校开设雕刻艺术班，打造教学与实践相结合的教育模式，并对生源进行技术等级鉴定，实现定向分配就业，旨在选拔人才、培养人才及解决雕刻企业人才紧缺的诸多客观问题，寻找突破瓶颈。
在现场一位学生告诉记者，经过一年多的学习，让他对雕刻艺术技能有了初步的认识。特别在参观艺博会后，不仅仅让他看到了精美的艺术作品，让他感受到莆田深厚的雕刻艺术文化，更是给了他学好雕刻艺术的决心，他希望自己在不久的将来，也能雕出高品味的艺术作品。
一位学生的家长告诉记者：“孩子在初中阶段的学习成绩不是很好，让我对孩子的未来感到十分的担忧。但自从孩子到职校学习雕刻技术后，孩子的人生有了巨大的改变。孩子现在每天都在专研雕刻艺术，他已经找到了自己的人生发展目标。莆田市雕刻工艺品同业商会不仅给予了孩子技能与就业方面的鼓励，还在生活上给予他生活费用补助。孩子毕业后，除了可以拿到中专毕业证书外，而且按照在校学习情况给予雕刻等级评定，并给予人才定向安排，让孩子毕业后就能直接上岗，解决了就业的后顾之忧。”
记者走访了附近几家雕刻厂，老板告诉记者：“现在厂里的普通工人的日薪能达到200元以上，熟练工人日薪能达到500元，而再顶级的形成自己名气和风格的技师的待遇就很难用钱衡量了。”虽然厂家给出的待遇非常优厚，但是符合条件的技工却很稀缺，有技术的熟练工大多都是40～50岁的老员工，30岁以下有技术的技师已经屈指可数。做雕刻行业已经12年的邹师傅说，这行有句话叫做“三年出徒，五年成师”。
在采访中，许多工艺城的老板都表示，现在虽然红木的销路不用愁了，但技术工人还是比较缺乏的，莆田雕刻商会通过培养一些年轻好学的初级技术人才，来解决这个问题。但是人才的培养确实需要一个比较漫长的过程，极少有年轻人能坚持得了，所以好的师傅级技术人才日渐稀缺，甚至有断档的风险。目前中级技术人才稀缺，高级工人才那就更是难寻。
莆田市雕刻工艺品同业商会注重人才培养与引进，并在浦城职业中专学校开设雕刻艺术班，打造教学与实践相结合的教育模式，并对生源进行技术等级鉴定，实现定向分配就业，旨在选拔人才、培养人才及解决雕刻企业人才紧缺的诸多客观问题，寻找突破瓶颈。
据了解，莆田市雕刻工艺品同业商会与蒲城职业技术学校的合作，旨在解决莆田雕刻市场人才紧缺现象，同时解决偏远山区人员就业的问题；本届海峡莆田工艺博览会的现场学习会，让职校学生树立从事艺术雕刻的信念，也为推广培育高级雕刻技术人才奠定基础，为人才技术的培育，尤其是中级技术人才的提升方面，提供有力的精神支撑。
莆田市雕刻工艺品同业商会秘书长在接受中国经济网记者采访时说：“希望莆田雕刻行业能充分认识人才紧缺的这一问题，充分利用好人才资源培育平台，解决莆田人才引进、提升及深造的实质问题，并促进莆田红木雕刻产品走向国际市场。”
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